BTS - Gestion de la PME

Le BTS GPME en alternance forme des collaborateurs polyvalents capables d’assister efficacement le dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise dans sa gestion quotidienne.
Cette formation professionnalisante permet aux apprenants de conjuguer apprentissages théoriques et missions en entreprise, tout en préparant l’obtention d’un diplôme reconnu par l’État.

En tant que bras droit du chef d’entreprise, le titulaire du BTS GPME intervient dans des domaines variés : gestion administrative, relation client/fournisseur, comptabilité, ressources humaines, gestion de projet et pilotage de l’activité.

🔹 Culture générale et expression

Développer les compétences de communication écrite et orale nécessaires à la vie professionnelle : compréhension de consignes, rédaction de courriers professionnels, capacité d’argumentation, expression claire et synthétique.

🔹 Langue vivante étrangère (Anglais professionnel)
Améliorer la compréhension et l’expression en langue étrangère, tant à l’écrit qu’à l’oral, dans un contexte professionnel : gestion des échanges commerciaux, rédaction de mails, participation à des réunions ou appels téléphoniques.

🔹 Culture économique, juridique et managériale (CEJM)
Analyser des situations professionnelles en mobilisant des connaissances économiques, juridiques et managériales pour proposer des solutions adaptées. Comprendre l’environnement des entreprises et les enjeux réglementaires.

🔹 Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Assurer les missions liées à la prospection, au traitement des demandes clients, à la négociation commerciale, à la sélection des fournisseurs et au suivi des opérations commerciales (commandes, livraisons, facturation, relances).

🔹 Participer à la gestion des risques de la PME
Mettre en place une veille informationnelle, identifier et évaluer les risques (juridiques, financiers, informatiques, etc.), proposer des actions préventives et correctives. Participer activement à une démarche qualité.

🔹 Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines
Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés), préparer les éléments de paie, organiser les élections des représentants du personnel, suivre les obligations sociales, favoriser la cohésion interne.

🔹 Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Analyser et optimiser le système d’information, planifier les activités, améliorer l’organisation du travail, contribuer au développement commercial (études de marché, prospection, fidélisation) et produire des analyses financières utiles à la prise de décision.

Le BTS GPME – Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise est une certification professionnelle de niveau 5 enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le code RNCP38362.
Ce niveau correspond à un diplôme de niveau Bac +2, reconnu par l’État et par les branches professionnelles.

Il s’inscrit également dans le Cadre Européen des Certifications (CEC) au niveau 5, ce qui facilite la reconnaissance du diplôme à l’international et la mobilité professionnelle au sein de l’Union européenne.

L’accès à la formation BTS Gestion de la PME est ouvert à tout candidat remplissant l’un des critères suivants :

• Être titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel (de préférence dans les spécialités : STMG, bac pro gestion-administration, bac pro métiers du commerce et de la vente, etc.)

• Ou être titulaire d’un diplôme ou titre équivalent de niveau 4 inscrit au RNCP

• Ou justifier d’une expérience professionnelle significative dans les domaines administratifs, comptables, commerciaux ou de gestion, permettant une admission par validation des acquis professionnels et personnels (VAPP)

• Assistant(e) de gestion PME
• Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e)

• Assistant(e) commercial(e)

• Assistant(e) comptable

• Assistant(e) ressources humaines

• Collaborateur(trice) de direction

• Chargé(e) de clientèle PME

• Adjoint(e) administratif(ve)

• Gestionnaire administratif(ve)